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  • 人力資源

    Human Resources

  • 用人理念

    Talent Concept

    吸引人才、留住人才

    培養(yǎng)人才、用好人才

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    ? ? ? ??公司堅(jiān)持“吸引人才、留住人才;培養(yǎng)人才、用好人才”的策略,努力培養(yǎng)一支力求團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、贏得市場(chǎng)領(lǐng)先、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍。我們珍視員工的夢(mèng)想和追求,隨著公司的發(fā)展,員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報(bào)酬與崗位,獲得價(jià)值認(rèn)可,實(shí)現(xiàn)公司與員工共同成長(zhǎng)。

  • 人才招聘

    Recruit

    銷售經(jīng)理

    薪資待遇 :

    1、底薪2000;

    2、按業(yè)績(jī)提成。

    3、按規(guī)定買保險(xiǎn);

    4、包吃包住。

    ?

    崗位職責(zé):

    負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓及管戶管理。

    ?

    任職資格:

    1、高中及以上學(xué)歷;

    2、年齡45周歲以下;

    3、身體健康;

    4、有本行業(yè)及相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

    機(jī)械維修工程師

    薪資待遇 :

    1、薪資面議;

    2、按規(guī)定買保險(xiǎn);

    3、八小時(shí)工作,單休;

    4、包吃包住。

    ?

    崗位職責(zé):

    負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及公司日常簡(jiǎn)單的機(jī)械改造和制作。

    ?

    任職資格:

    1、高中及以上學(xué)歷;

    2、從事機(jī)修及相關(guān)工作3年以上;

    3、年齡50周歲以下;

    4、身體健康,男性。

    檢測(cè)技術(shù)員

    薪資待遇 :

    1、薪資面議;

    2、按規(guī)定買保險(xiǎn);

    3、八小時(shí)工作,單休;

    4、包吃包住。

    ?

    崗位職責(zé):

    負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品原材、成品性能檢測(cè)。

    ?

    任職資格:

    1、大專及以上學(xué)歷;

    2、年齡40周歲以下;

    3、身體健康;

    4、專業(yè)不限,理工專業(yè)從優(yōu)。

    儲(chǔ)備干部

    薪資待遇 :

    1、薪資面議;

    2、按規(guī)定買保險(xiǎn);

    3、八小時(shí)工作,單休;

    4、包吃包住。

    ?

    崗位職責(zé):

    培訓(xùn)后作為生產(chǎn)各部門主管,負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、設(shè)備等管理。

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    任職資格:

    1、大專以上學(xué)歷;

    2、年齡40周歲以下;

    3、化工、高分子、機(jī)電、計(jì)算機(jī)及管理相關(guān)專業(yè)。

  • 在線報(bào)名

    文職類的應(yīng)聘者,請(qǐng)將詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱2015467436@qq.com,我們會(huì)盡快聯(lián)系你